Plano de demissão voluntária da Caixa fica abaixo da meta

Por: SentiLecto

O Programa de Desligamento de Empregado da Caixa Econômica Federal, arremessado neste ano diminuir despesas, ficou abaixo do esperado. De acordo com balanço do banco, 1.296 funcionários aderiram ao programa , o que encarnou 43,7% do público estimado, que foi de 2.964 trabalhadores.

O Programa de Desligamento de Empregado da Caixa Econômica Federal, arremessado neste ano diminuir despesas, ficou abaixo do esperado. De acordo com balanço do banco, 1.296 funcionários aderiram ao programa , o que encarnou 43,7% do público estimado, que foi de 2.964 trabalhadores.

Segundo a Caixa, os desligamentos vão redundar em uma economia de anual de R$ 256 milhões. A expectativa era que esse valor chegasse a R$ 500 milhões. Faz 1 mês, para adesão foi de 23 de fevereiro a 05 de março, o fase.

Segundo a Caixa, os desligamentos vão redundar em uma economia de anual de R$ 256 milhões. A expectativa era que esse valor chegasse a R$ 500 milhões. Faz 1 mês, para adesão foi de 23 de fevereiro a 05 de março, o fase.

Faz 1 ano, o banco realizou duas edições de o plano que contou com a adesão de 7.036 empregados,, em 2017. No total, os três programas gerarão uma diminuição de gastos de R$ 1,68 bilhão por ano. A meta era fechar 10 mil pedidos de demissão ao todo.

Para aderir ao programa, os empregados precisavam se encaixar em ao menos uma de quatro categorias: aposentados pelo INSS até a data de desligamento; Em 8 meses, adequados a se aposentarem por o INSS; tempo mínimo de 15 anos de trabalho na Caixa, no contrato de trabalho vigente; ou quem tiver complementar de anexação de função de confiança ou posição em delegação ou função gratificada até a data de desligamento.

Fonte: Extraoglobo-pt

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A história desta notícia a partir de notícias prévias:
>Plano de demissão voluntária da Caixa fica abaixo da meta
>>>>>Plano de demissão voluntária da Caixa fica baixo da meta – April 05, 2018 (Extraoglobo-pt)

Entidades mais mencionadas e sua valorização na notícia:

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