¿Cómo darle “Buen Fin” a la experiencia del consumidor?

Por: SentiLecto

Foto: Wikipedia – Calendario-Bardina-2012

Por Alejandro José Phillips*

En México, la área retail afronta dos grandes retos: el primero está asociado a las cadenas detallistas globales: e-commerce, omnicanalidad y tecnologías disruptivas que modifican el vínculo con una nueva generación de clientes hiperconectados, comunicados y exigentes. El segundo desafío se relaciona con factores locales como la desaceleración del retail, la economía y el consumo de los mexicanos, así como la necesidad de innovación y diferenciación de la área, que sin lugar a incertidumbre se va a ir adaptando con fuerza y rapidez.

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El papel de las empresas en la transformación de México

Por: SentiLecto

Las empresas establecidas en México van a jugar un papel protagónico en el procedimiento de transformación de la nación.

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La empresa que no sea disruptiva va a quedar caduca: David Roberts

Por: SentiLecto

Foto: Wikipedia – Apple first logo

La ocasión para transformarse en una gran compañía es hoy mejor que nunca y la disrupción es fundamental para conseguirlo, ya que ahora y en el futuro es necesario hacer cosas nuevas para que las antiguas sean caducas, enfatizó David Roberts, vicepresidente de Singularity University.

La segunda está más enfocada en los negocios y en los seres humanos, mientras que la primera es una fase técnica. La primera plantea la pregunta, Mientras que la segunda cuestiona, ¿Cómo creo un mecanismo gigante? , ¿cómo puedo llenar de gente ese mecanismo para hacer que funcione mejor?

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Estos CEOs te mencionan cómo innovar sin perder el tiempo

Por: SentiLecto

Foto: Wikipedia – Trabajos y afanes de Hercules 1682

La estructura empresarial en México por lo general suele ser jerárquica, donde el director general o CEO da una orden y eso es lo que se hace sin dar lugar a las sugerencias de trabajadores o colaboradores de niveles inferiores. A causa de esa jerarquía las empresas pueden perder ideas innovadoras que podrían impulsarlas.

Si se quiere adoptar una cultura de la innovación en la empresa todos, por eso es relevante tienen que implicarse y ser escuchados. Durante su participación en el Foro Game Changers, que tiene que ser quien predique con el ejemplo para hacer sentir a sus trabajadores como parte relevante del proyecto, Pablo Sprenger, CEO de Sura México, apunta que es necesario que el CEO apueste por la innovación y esté comprometido con ese objetivo , y

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Las empresas tienen que apostar por la innovación para conseguir un cambio

Por: SentiLecto

Cuando los cambios el mundo de los negocios ocurren cada vez más rápido, hoy en día es relevante ser vanguardista para enfatizar y en ese sentido Luis Carlos Chacón, director de Trendline, previno que las empresas tienen que apostar por la innovación para conseguir un cambio.

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