Por: SentiLecto

O cenário de demissões iminentes, corte de salário e diminuição da jornada de trabalho, conforme a Medida Provisória 936, que ja´está em forcita, é desanimador para boa parte dos trabalhadores brasileiros. Entretanto, como já declara o velho ditado, «outros vendem lenços, enquanto uns choram».

Diante das reformulações emergenciais que se fizeram necessárias neste fase de quarentena para conter a propagação do coronavírus e atender à população, há setores que estão com alta dprocurade profissionais e realizando contratações, especialmente os que são ligados às áreas da saúde, de abfornecimentocomo supermercados e higiene, e as de tecnologia devido ao grande número de companhias que estão com as equipes em home office e migrando para o varejo digital.

Na Catho, uma das maiores companhias de recrutamento e seleção, por exemplo, houve uma ampliação de 500% de vagas oferecidas na área da saúde na última semana, sendo técnicos de enfermagem e enfermeiros as principais posições disponíveis.

Segundo Sofia Esteves, presidente do conselho do Grupo Cia de Talentos, que realiza grandes programas de recrutamento para multinacionais, além da saúde, os setores de higiene e agronegócio, alimentos, e-commerce e administração de aplicativos estão entre os principais requisitados.

Viu isso? Coronavírus: bares e salões arremessam vouchers, que conta que se os cancelaram menos de %2 de os projetos e as contratações continuam, agora, também com outro foco, para os dias pós-quarentena

— Neste momento, estão tendo muitas vagas para provisória em posições mais operacionais para dar conta nas fábricas, principalmente em São Paulo, Rio e Minas Gerais, e chances para posições estratégicas. As companhias estão buscando com urgência reforço para repensar suas estratégias e planejamento — elucida Sofia.

Saiba como serão os cortes:Companhias que diminuíram salário antes da MP 936 podem aderir às novas rnormasNas posições mais assertivas, Sofia realça ainda as contratações para TI, cuja procura já era alta mas, que assim como a posição de administradora de novas produtos, repentinamente, se tornou vital para a sobrevivência de companhias que apostam no online como a sua única possibilidade de se conservar no mercado. Também, puxado pelo cenário da pandemia, experts em RH ganham destaque.

— O RH está em momento de protagonista, para coordenar a companhia em home office, estimular e contratar, assim como os profissionais de TI. Outras duas áreas que vão começar a demandar profissionais são as comercial, marketing digital e e-commerce — adiciona o expert em recolocação Tais Targa.

Tais, porém, informa que há empregadores utilizando o gancho da pandemia para fazer uma reorganização na companhia.

— Tenho percebido que algumas tiram quem não está performando bem ou já pensava em mandar embora e trocar por outro, às vezes, até com salários menores. Ou seja, há demissões, mas não vagas fechadas.

Uma outra ressalva dela é que no caso das demissões e cortes que estão ocorrendo, os empresários e setores de RH sejam mais humanos, especialmente porque há muito nervosismo no momento e alguns desligamentos serão sem contato pessoal.

— É preciso rever os processos de demissão. O momento precisa de extremo cuidado. Pode ser também uma chance de negociação entre ambos — avalia Tais.

Com a orientação do Ministério da Saúde e da Organização Mundial da Saúde do isolamento social em casa para quem puder, as seleções também estão se ajustando. Com isso, o Itaú Unibanco está com processo todo online para preencher as 200 posições abertas na área de tecnologia, para vagas como analistas de característica e testes, engenheiros de programa e arquitetos de soluções.

O Itaú Unibanco tem 200 vagas abertas no país, principalmente na área de Tecnologia. Para não protelarem o preenchimento das posições, mesmo durante o fase de isolamento recomendado para quem pode ficar em casa, o banco decidiu então seguir com os processos seletivos por videoconferência.O foco é para contratação de analistas de característica e testes, engenheiros e engenheiras de programa e arquitetos e arquitetas de soluções, entre outros. Os interessados podem se cadastrar no site ou na página do banco no LinkedIn.

Outras seleções podem ser feitas tanto pelo site da companhia como presenciais, a exemplo da Apoio Ecolimp que tem 400 vagas abertas, entre auxiliar de limpeza e auxiliar de serviços gerais, para reforçar higienização em clínicas no Rio e em São Paulo. O processo seletivo é válido para maiores de 18 anos e não é necessária a comprovação de experiência anterior.

Cheque ainda: Saiba como consumidores e companhias podem auxiliar os negócios locais na crise do coronavírus

No caso de funções mais operacionais, como estoquistas, caixas e atendentes, grandes redes do comércio varejista estão com milhares de vagas provisória pelo país dar reforço nas lojas diante da alta procura de consumo.

O GPA, que detém as marcas Extra, James, Cheftime e Pão de Açúcar, está concluindo o processo seletivo, feito às pressas, para a seleção de cinco mil funcionários, tanto para lojas físicas quanto e-commerce. Tudo está sendo feito por meios digitais e há possibilidades de efetivação.

— Precisamos conservar as lojas e a operação funcionando para que as pessoas possam realizar suas compras. Estas contratações vão reforçar nossos times para isso — declara Maria Schneider, diretora de recursos humanos do GPA.

Para enfrentar a crise: Companhias de maquininhas dão aparelhos extras, isenção de taxas, crédito e link para pagamento

No mesmo modelo de agilidade e ofertas, o Carrefour abre na próxima semana cinco mil postos de trabalho, entre fixos e provisória, em vários estados para funções como operador de loja agente de prevenção técnico em manutenção e açougueiro. Operador de loja é auxiliar de perecíveis. Agente de prevenção é recepcionista de caixa.

— Neste momento em que há ampliação da frequência de consumidores nas lojas, estamos expandindo nossos serviços e nos preparando para atender a crescente procura, tanto por meio das lojas físicas quanto por compras online — avalia João Senise, vice-presidente de RH do Grupo Carrefour Brasil.

A PepsiCo também abriu vagas provisória para dar vazão no fornecimento durante a pandemia. Vão ser 500 postos de trabalho para começo imediato em todo país para: entregadores, auxiliar de produção técnico de característica e de manutenção motorista carreteiro, analista de controladoria e outras. Manutenção é auxiliar de logística. Auxiliar de produção é operador de produção. O processo seletivo está em andamento e é todo online, como pede o momento.

Também com urgência, a GSK está contratando provisória em funções variadas: técnico químico além de automação e mecânico pleno com experiência na área de manutenção de indústrias farmacêuticas ou de alimentos. Técnico químico é analista de controle de característica.

E, nesta semana, o site Vagas.com reforçou a divulgação de mais de três mil vagas para a Rede D’Or São Luiz, em vários estados, por conta da pandemia do coronavírus.

São mais de 200 funções, entre elas, enfermeiros, técnicos de enfermagem, técnicos de radiologia, fisioterapeutas, maqueiros, auxiliares de coleta, auxiliares de suprimentos, farmacêuticos, pediatras, chef e recepcionistas.

Ainda para vagas imprescindíveis no momento, de áreas que não podem parar, o site de empregos oferece chances para atendente de loja e operador em mercados, técnicos e analistas de TI, provisória para transporte de cargas, auxiliar de logística, farmacêuticos e nas fábricas .

Para quem for se candidatar a um emprego onde deve-se ir ao local de tra
balho, é importante verificar as medidas de segurança adotadas por estas companhias, como utilização de luvas, máscaras e álcool em gel. E para quem trabalhará remotamente, detalhar como vai ser o fluxo de trabalho e ferramentas é fundamental.

Quando as entrevistas e atividades poderão ser presenciais, alguns processos estão em andamento visando lá na frente. A prefeitura de São Gonçalo está com matricula abertas, até dia 21 de abril, concurso público da secretaria Municipal de Educação. Vão ser 2.213 vagas, sendo 379 para contratação imediata. As vagas são para posições de níveis fundamental, médio e superior com ganhos que vão de R$ 1.033,82 a R$1.672,10 mensais.

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Fonte: Extraoglobo-pt

Sentiment score: POSITIVE

Countries: Uruguay, Brazil, Ecuador

Cities: Minas, Sao Paulo, Sao Goncalo, Loja

A história desta notícia a partir de notícias prévias:
>Na contramão de cortes e demissões, companhias estão com vagas abertas no país
>>>>>Itaú Unibanco tem 200 vagas de emprego; seleções serão por videoconferências – April 01, 2020 (EntretenimientoBit)
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Entidades mais mencionadas e sua valorização na notícia:

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