Por: SentiLecto

A temporada de contratações para as celebrações de fim de ano já iniciou. Faz 9 meses, se as geraram mesmo totalmente atípico como foi o de 2020 — marcado por a pandemia de Covid-19, isolamento social e ampliação de o desemprego —, já e estão abertas mais de 7.890 vagas em todo país, sendo 2.740 em o Rio de Janeiro.

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Segundo experts, as limitações de circulação, impostas pelo risco de contaminação pelo coronavírus, irão transformar o perfil dos setores contratantes, assim como a divulgação das vagas e a seleção de candidatos que deverão ser feitas de maneira totalmente on-line.

A Associação Brasileira do Trabalho Temporário projeta que, nos últimos três últimos meses do ano, poderão ser geradas até 400 mil vagas no Brasil. Até 20% dos postos poderão ser efetivados.Marcos de Abreu alega que no mês de outubro o setor da indústria tem concentrado as contratações para suprir a alta procura do mercado, sendo que os principais segmentos que buscam reforços de trabalhadores provisória são: alimentos, farmacêutico, embalagens, metalurgia e automobilístico. Marcos de Abreu é o presidente da associação. Já nos meses de novembro e dezembro, Abreu reforça que o destaque vai ser o comércio, seguido pelo setor de serviços para pessoas físicas.

— Com a proximidade do Natal, o comércio vai abrir muitas vagas provisória. Assim, quem está desempregado tem que ficar atencioso às ochancesque vsurgirão A dica para o trabalhador é procurar uma agência de trabalho provisória, associada e registrada no Ministério da Economia para ter mais segurança na contratação.

No comércio, segundo a Confederação Nacional do Comércio , neste fim de ano, 70,7 mil trabalhadores provisória deverão ser contratados para atender aa ampliação sazonal das vendas. O número é 19,7% menor do que o registrado em 2019 . Para o economista Fábio Bentes, autor do relatório, o crescimento do comércio eletrônico diminuiu as perdas do varejo na pandemia, mas impõe desafios à expansão das vendas em lojas físicas. A posição de vendedor terá que responder por 49% das vagas, segundo ele.

— A maioria dos postos de trabalho gerados pelo varejo é de vendedores, e no varejo eletrônico não há essa espécie de profissão. Embora seja esperado uma ampliação de vendas em relação ao Natal de 2019, os shoppings estão com baixa movimentação e o consumidor está mais receoso em relação à compra presencial. Vai ser um Natal com mais movimento no e-commerce — explica.

Para economistas, a reação na economia no pós pandemia está mais forte no comércio e indústria. O setor de serviços está mais difícil de exibi os sinais de recuperação porque concentra, por exemplo, bares e restaurantes, e turismo, cuja procura depende da presença física e as pessoas estão mais cuidadosas. Para Rodolpho Tobler, economista do FGV IBRE, vai haver ainda mais procura e oferta de vagas também para o trabalho informal, especialmente de entrega que aumentou na pandemia:

— O comércio, mesmo com lojas físicas mais vazias, está provando a ampliação baseada em entrega e na venda on-line. Para contratação de fim de ano, têm que surgir vagas provisória em novos segmentos atendimento telemarketing, baseado nos costumes de consumo pós pandemia. Também deve aumentar a participação de trabalho informal e bicos, como delivery. Há um crescimento de trabalhadores de serviços de entrega, e isso tem que ser conservar para o fim de ano — observa Tobler.

Novos postos em setores de atendimento

Por causa da pandemia e da expansão dos serviços e comércio eletrônicos, experts esperam que o perfil das vagas e o próprio formato de seleção sejam diferentes para este fim de ano. Projetam-se chances em a geração de postos de trabalho, em vez de mais vagas para atendimento presencial e vendas, para atendentes de telemarketing e atendimento remoto a o público, inclusive para home office.

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As companhias e centrais de tele atendimento, por causa da procura alta no setor de serviços, têm que gerar até 30 mil vagas até o fim do ano, e muitas para trabalhar em casa, segundo a Associação Brasileira de Telesserviços ., que por isso, Gabriela Mative, superintendente de Recrutamento e Seleção, da Luandre uma das maiores companhias de Recursos Humanos do país, avalia que os candidatos têm que estar ajustados a um processo seletivo diferente:,

— Nossa previsão é de, no mínimo, 4 mil posições para o varejo. Os processos seletivos devem acontecer de maneira mista, sendo a maioria remota. A divulgação das vagas também acontecerá de maneira on-line, não mais com quadro fixo dentro das lojas como ocorria nos anos anteriores. Algumas etapas, como dinâmica de grupo e assinatura de contrato presencial,serão suprimidas. Hoje, se usa bastante entrevista individual e remota e o contrato também é virtual. Então, 80% dos processos serão governados remotamente, desde a seleção até a admissão.

Aplicativos de shoppings arremessam vagas

Os talentos comportamentais serão decisivas para o maioria dos companhias no momento do contratação. Fernanda Centurion adverte que, sem o olho no olho das seleções presenciais, os empregadores serão atraídos por detalhes na apresentação dos candidatos: Fernanda Centurion é administradora de Empregabilidade do Senac RJ.

— Em um processo de contratação, são avaliadas as proficiências técnicas e comportamentais do candidato e, diante disso, ele deve estudar e se preparar para expor suas experiências e qualificações, dando ênfase aos resultados alcançados, valorizando suas conquistas. A diferença na seleção on-line está na necessidade de preparar o ambiente, buscar um local tranquilo e coordenado — evidencia Fernanda Centurion, administradora de Empregabilidade do Senac RJ.

Para procurar as vagas, o candidato tem que fazer mais do que o tradicional “bater perna” e “gastar sola de sapato». Agora é preciso estar atencioso às ochancesque surgem em aplicativos e sites:

— As pessoas que estão procurando vagas provisória de final de ano têm que ficar atenciosas aos aplicativos de centros comerciais e shoppings. Nessas plataformas, os lojistas estão anunciando suas vagas —realça Diego Marcondes responsável por shoppings como Nova América e Madureira shopping. Diego Marcondes é diretor de Marketing da Ancar Ivanhoe.

Saiba como ampliar suas possibilidades de contratação:

– Antes de se candidatar, de mandar o currículo e principalmente antes da entrevista, pesquisando informações sobre a companhia, o histórico da empresa, os valores e a missão;

– Se for preciso, de acordo com o perfil da vaga e da companhia, faça mudanças no formato e no conteúdo do currículo;

– Use a vestimenta adaptada de acordo com «dress code» da companhia e posição, que você pode conferi no momento que estiver pesquisando sobre o empregador.

– Cuidado com a postura e fala, fale com segurança e convicção. Seja verdadeiro na sua exibição e conserve contato visual com o entrevistador.

– Em processos seletivos remotos, é preciso verifique conexões de internet e o ambiente em que o candidato estará para a entrevista;

– Faça testes nos equipamentos que vai usar, som, luz e sinal da internet, para que tudo flua nessa conversa com o entrevistador.

Cheque as vagas abertas:

A consultoria de RH Luandre está com mais de 4 mil vagas abertas para o final do ano, no Brasil:, sendo 530 no Rio de Janeiro. Entre as chances, há contratação de, auxiliaro cliente consultor interno de vendas, conferente, manipulador de alimentos, operador de loja, repositores, operador de caixa, processador de mercadorias, representante de logística, representante de envios, técnico em eletrônica, representantes logístico, analista de Experiência do cliente, conferente, auxiliar administrativo, assistente de operações, assistente fiscal e costureiro. O cliente é cartazista. Auxiliar logístico é auxiliar de operações logísticas. Para consultar todas as vagas e fazer as matricula, o candidato tem que acessar o site.

O supermercado Carrefour abriu em todo país 3.886 vagas. No Rio, são cerca de 200 para atuação na capital , Belford Roxo , São Gonçalo e Duque de Caxias . As posições são para atuar nas lojas da rede e profissionais com ou sem experiência podem se candidatar. São diversas chances para as posições de agente de prevenção, recepcionista de caixa repositor, balconista, auxiliar de perecíveis, promotor de serviços financeiros operador de CD, farmacêutico, entre outras. Promotor de serviços financeiros é padeiro. Recepcionista de caixa é vendedor. O candidato pode se inscrever para uma das vagas no portal do Carrefour.

O Senac promove a Feira Virtual Senac RJ, entre os dia 26 a 30 de outubro, reunindo mais de 2.000 vagas de emprego e estágio no estado do Rio de Janeiro em companhias das áreas de serviço, varejo, alimentação, turismo e saúde. Há chances em diferentes níveis profissionais, disponíveis na plataforma oficial da feira no site.

Além se candidatar às vagas, é possível navegar entre os estandes das ecompanhiasno portal, conhecer seus projetos e participar de chats com as marcas empregadoras; e também consumir conteúdo de qualificação e amelhoriaprofissional, desde preparação para entrevistas, elaboração de currículo, gadministraçãode tempo e dicas para se drealçarno mercado de trabalho. A participação na Feira Virtual Senac RJ é gratuita para candidatos e companhias.

Na quinta-feira 15 de outubro o serviço provisória deveria instituir até 400 mil vagas no último trimestre do ano, segundo projeção da Associação Brasileira do Trabalho Temporário . Ainda segundo a entidade, a expectativa era que 20% do quadro de provisória para as celebrações de fim de ano sejam efetivados.

Zoox A companhia de tecnologia Zoox está com chances abertas não só na área de Tecnologia, e busca profissionais na área de Marketing, Suporte e Sucesso do cliente. São, no total, 17 vagas fixas: Data Engineer, Desenvolvedor PHP Sênior, Analista de BI Pleno, Analista de Testes QA, Analista de Sucesso do Cliente Pleno – Hospitality, Consultor de Pré venda Técnica, Analista de Suporte, Desenvolvedor PHP Pleno, Desenvolvedor Full Stack Sênior, Desenvolvedor Full Stack Pleno, Desenvolvedor Back End Pleno, Desenvolvedor Back End Sênior, Gerente de Marketing, Tech Recruiter Sênior e uma de Tech Recruiter Júnior. O formato de seleção inicial é on-line através do site.

Shoppings

O Madureira Shopping também tem vagas abertas nas seguintes lojas: na South, o currículo pode ser enviado para o e-mail madureira@gruposouth.com.br; no Clube Melissa, o contato está nas vagas disponíveis no site; na Mr Cat, o candidato também tem que cadastrar o currículo no site; e na loja Redley, o currículo também deverá ser cadastrado no site.

Vai haver palestras sobre como tornar seu currículo mais atraente, o futuro do trabalho, administração de carreira para o seu crescimento profissional e administração do tempo e produtividade, além de empreendedorismo por chance ou por necessidade.

Fonte: Extraoglobo-pt

Sentiment score: POSITIVE

Countries: Brazil, Haiti

Cities: Sao Goncalo, Natal, Duque De Caxias, Carrefour

A história desta notícia a partir de notícias prévias:
>Inicia temporada de contratações de fim de ano com mais de 7,8 mil vagas abertas; veja como ampliar suas possibilidades
>>>>>Feira virtual oferece mais de duas mil vagas de estágio no Rio; Veja como se inscrever – October 21, 2020 (Extraoglobo-pt)

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